五月，是勞動(dòng)者用汗水澆灌希望的季節(jié)，是青春以熱血點(diǎn)燃?jí)粝氲臅r(shí)光。5月4日至5日，銀川伊百盛緊扣 "雙節(jié)" 精神內(nèi)核，特邀資深講師谷任明開展 "管理破局賦能" 與 "全員自驅(qū)提升" 專題培訓(xùn)，通過分層施教、文化浸潤(rùn)、成果轉(zhuǎn)化三重維度，構(gòu)建 "理論學(xué)習(xí) — 實(shí)踐賦能 — 價(jià)值升華" 的培訓(xùn)體系，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入 “管理革新” 與 “全員提能” 的雙引擎動(dòng)力。

管理賦能：突破慣性瓶頸 重塑領(lǐng)導(dǎo)效能

       5 月 4 日，以 "打破管理慣性，高效領(lǐng)導(dǎo)破局" 為主題的管理層及骨干培訓(xùn)率先啟動(dòng)。谷老師直擊當(dāng)前管理痛點(diǎn)，針對(duì)理論與實(shí)戰(zhàn)脫節(jié)、管理者系統(tǒng)訓(xùn)練不足等問題，結(jié)合實(shí)際案例與現(xiàn)代管理場(chǎng)景，深入淺出講解 “思想與利益兩手抓” 的管理核心理念，傳授目標(biāo)制定 SMART 原則、授權(quán)部署六步驟、復(fù)盤五步法等實(shí)用工具，同時(shí)通過 “溝通視窗”“利益 - 立場(chǎng)分離框架” 解析跨部門協(xié)作與向上溝通技巧，助力管理者構(gòu)建從思路到執(zhí)行的全鏈條管理體系。

       培訓(xùn)期間，管理人員全程專注，認(rèn)真記錄培訓(xùn)要點(diǎn)，積極參與案例研討與互動(dòng)問答。大家結(jié)合所學(xué)分組討論、踴躍發(fā)言，與講師深入交流日常管理難點(diǎn)。谷老師現(xiàn)場(chǎng)答疑，引導(dǎo)學(xué)員將理論轉(zhuǎn)化為可落地的管理，課堂氛圍熱烈，學(xué)習(xí)成效顯著。

全員提質(zhì)：激發(fā)自驅(qū)意識(shí) 淬煉卓越品格

       5月5日，“以自驅(qū)破局平庸，以自律雕刻卓越”為主題的全員培訓(xùn)正式開啟，公司董事長(zhǎng)賀興榮親臨開班式作動(dòng)員講話，他指出，此次培訓(xùn)既是應(yīng)對(duì)行業(yè)變革的 “破局之戰(zhàn)”，更是喚醒職業(yè)初心的 “自我革新”。公司歷經(jīng)十九年風(fēng)雨從荊棘中拓路前行，2025 年一季度實(shí)現(xiàn)銷售 “開門紅”，但產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性、生產(chǎn)效能提升、管理體系完善等挑戰(zhàn)仍需突破，唯有以 “自驅(qū)” 破局、“自律” 鑄魂，方能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中穩(wěn)立潮頭。他強(qiáng)調(diào)，全員須樹立 “主人翁心智”，打破 “打工心態(tài)”，視崗位為個(gè)人價(jià)值 “修煉場(chǎng)”，秉持 “賺錢先值錢” 理念持續(xù)學(xué)習(xí)增值；以 “結(jié)果思維” 破除 “態(tài)度等于結(jié)果”“任務(wù)代替成果” 的認(rèn)知誤區(qū)，用 “工匠雕琢” 心態(tài)追求高質(zhì)量工作成效，警惕 “歸功于內(nèi)”“自我設(shè)限”“敷衍了事” 等心魔對(duì)成長(zhǎng)的禁錮。他鼓勵(lì)大家，在 “四五規(guī)劃” 收官與 “五五規(guī)劃” 籌備關(guān)鍵期，管理人員要帶頭踐行 “精抓細(xì)管、目標(biāo)明確、放手放權(quán)”，為團(tuán)隊(duì)搭舞臺(tái)、賦動(dòng)能；全體員工需主動(dòng)對(duì)標(biāo)崗位要求，在 “學(xué)中干、干中學(xué)”，將個(gè)人成長(zhǎng)融入公司發(fā)展大局，以協(xié)同共生凝聚向心力，讓 “卓越” 成為伊百盛人共同的價(jià)值追求，在行業(yè)變革中劈波斬浪、勇開新局。

       培訓(xùn)中，谷老師先從基礎(chǔ)態(tài)度認(rèn)知切入，用通俗易懂的語言闡釋思維、行為、結(jié)果三者的辯證關(guān)系，為后續(xù)內(nèi)容奠定理論基礎(chǔ)。隨后，他運(yùn)用逆向思維，將個(gè)人比作公司、公司比作客戶，從心態(tài)、價(jià)值觀、執(zhí)行力、克服心魔等維度展開深度講解。他強(qiáng)調(diào)，大家要摒棄 “打工心態(tài)”，樹立主人翁意識(shí)；秉持誠(chéng)信、責(zé)任等核心價(jià)值觀；結(jié)合實(shí)際案例傳授制定清晰目標(biāo)計(jì)劃、高效執(zhí)行任務(wù)的方法；分享應(yīng)對(duì)焦慮、拖延等負(fù)面情緒的技巧。此外，培訓(xùn)還穿插案例討論、情景模擬、小組分享 等環(huán)節(jié)，助力員工深化理解。

       培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)氛圍熱烈，員工們展現(xiàn)出積極的學(xué)習(xí)熱情和參與度。在互動(dòng)環(huán)節(jié)中，結(jié)合工作實(shí)際深入探討，踴躍舉手發(fā)言，爭(zhēng)相回答問題，分享獨(dú)到見解，既有對(duì)知識(shí)要點(diǎn)的深刻理解，也有對(duì)工作改進(jìn)的前瞻思考，現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)頻繁、掌聲不斷。多位員工主動(dòng)走上講臺(tái)，暢談學(xué)習(xí)收獲，并針對(duì)崗位實(shí)際提出具體可行的改進(jìn)方案。大家紛紛表示，將以培訓(xùn)為新起點(diǎn)，在工作中踐行"自驅(qū)成長(zhǎng)、自律前行"的理念，切實(shí)把培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為提升工作效能的實(shí)際行動(dòng)，以更加昂揚(yáng)的斗志和創(chuàng)新的思維推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。

       以節(jié)日精神為引領(lǐng)，致敬奮斗者。培訓(xùn)恰逢五一勞動(dòng)節(jié)和五四青年節(jié)，公司工會(huì)和團(tuán)支部將勞動(dòng)者的節(jié)日和青年朋友們的節(jié)日融入到培訓(xùn)中，全體員工以勞動(dòng)者的姿態(tài)豪邁唱響《咱們工人有力量》。激昂的旋律在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)久久回蕩，每一句歌詞都如同跳動(dòng)的音符，奏響了伊百盛職工奮斗的樂章，淋漓盡致地展現(xiàn)出大家在勞動(dòng)中的滿腔熱情與磅礴力量，更凸顯出對(duì)本職工作的熱愛以及對(duì)企業(yè)蓬勃發(fā)展的堅(jiān)定信念。團(tuán)支部也向廣大青年發(fā)出號(hào)召，鼓勵(lì)青年們傳承和發(fā)揚(yáng)五四精神，以無畏的勇氣和創(chuàng)新的思維，在各自的崗位上勇挑重?fù)?dān)、展現(xiàn)青春擔(dān)當(dāng)。活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，飽含著公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)大家的深切關(guān)懷和祝福的節(jié)日蛋糕溫暖著廣大工友們和青年朋友們的心。歡聲笑語此起彼伏，充盈著整個(gè)會(huì)場(chǎng)，處處洋溢著勞動(dòng)最光榮、青春最激揚(yáng)的活力，它既是對(duì)勞動(dòng)者辛勤付出的禮贊，也是對(duì)青年朋友們青春活力的致敬。

       培訓(xùn)尾聲，公司黨支部書記、總經(jīng)理唐亞楠激情滿懷地作了題為“以?shī)^斗之姿譜新篇，以實(shí)干之舉創(chuàng)佳績(jī)”的總結(jié)講話，她指出，此次專題培訓(xùn)既是管理能力 “充電賦能”，更是凝聚共識(shí)的 “思想動(dòng)員會(huì)”，一季度 “生產(chǎn)開門紅” 彰顯了全體員工的拼搏擔(dān)當(dāng)，青年員工在各領(lǐng)域傳承 “五四精神” 展現(xiàn)活力創(chuàng)造力。她強(qiáng)調(diào)，全體員工要以中央八項(xiàng)規(guī)定精神為指引，嚴(yán)守 “奉公守法” 底線、筑牢 “愛企如家” 同心、強(qiáng)化 “嚴(yán)守紀(jì)律” 執(zhí)行，杜絕不良風(fēng)氣。她寄望，管理層當(dāng)好 “破局者”、黨員做好 “先鋒隊(duì)”、青年成為 “生力軍”、全體員工甘為 “主人翁”，將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)動(dòng)能，以勞動(dòng)精神為帆、創(chuàng)新活力為槳、紀(jì)律規(guī)矩為舵，攜手推動(dòng)企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展航道破浪前行。

       此次培訓(xùn)，不僅是一次節(jié)日氛圍的溫情相聚，更是一場(chǎng)凝聚共識(shí)、賦能提效的學(xué)習(xí)之旅。參訓(xùn)職工在理論學(xué)習(xí)與實(shí)戰(zhàn)淬煉中，不僅收獲了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、破局創(chuàng)新的奮斗豪情，還深化了 “企業(yè)發(fā)展與個(gè)人成長(zhǎng)共生共榮” 的價(jià)值認(rèn)同。大家紛紛表示，將把培訓(xùn)中激發(fā)出的協(xié)同合力、創(chuàng)新思維與歸屬感，轉(zhuǎn)化為崗位攻堅(jiān)的硬核能力。面向未來，全體伊百盛人將以勞動(dòng)精神為帆、以青春熱血為槳，以創(chuàng)新突破為筆、以實(shí)干擔(dān)當(dāng)為墨，在公司 “四五規(guī)劃” 收官與 “五五規(guī)劃” 籌備的關(guān)鍵征程上，共同書寫高質(zhì)量發(fā)展的嶄新篇章，讓企業(yè)愿景與個(gè)人價(jià)值在協(xié)同奮進(jìn)中實(shí)現(xiàn)雙向成就，讓伊百盛的明天成為全體職工共同鐫刻的榮耀勛章。